岗位职责：

1.建立健全人力资源管理体系，制定完善的人力资源管理制度及流程，推动执行并检查监督执行情况。2.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等6大模块的具体事务的管理工作。3.负责公司组织设计和优化;人力成本的分析及管控。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽要求；
2.有8年以上市场营销经验，有农业行业背景者优先，具备一定的管理岗位经验。

人力资源经理

岗位职责：

1.全面管理销售网点日常运营,制定并执行工作计划。2.合理调配门店工作人员的工作3.设定并达成销售目标,分析销售数据,调整销售策略。4.负责库存管理,保障货物充足且流转顺畅。5.熟练白条的分割,处理客户投诉,维护良好的客户关系。

任职要求：

1.具有 2-3年以上零售管理经验。 2.熟悉销售数据统计和库存管理流程。 3.月休2天,适应凌晨上班,灵活的值班时间。

猪肉专卖店店长

岗位职责：

1.热情接待顾客，提供专业的销售服务。 2.进行猪肉销售，根据顾客需求提供切片、切块等加工服务。 3.保持销售网点商品陈列整齐，维护店铺卫生。 4.协助店长进行库存盘点和补货工作。

任职要求：

1.热情接待顾客，提供专业的销售服务。 2.进行猪肉销售，根据顾客需求提供切片、切块等加工服务。 3.保持销售网点商品陈列整齐，维护店铺卫生。 4.协助店长进行库存盘点和补货工作。

市场部销售员